“现在开庭，现在依次核对仲裁参加人员的身份，请申请人说明自己的姓名、性别、年龄、民族、原工作单位、职务、现在工作单位、现住址。”
12月28日，在XX局劳动人事争议仲裁院内，随着仲裁员的一句句询问，乐安县首场劳动人事争议仲裁“云庭审”上线，这也是全省首例在“线上”开庭审理的劳动争议仲裁案件。
据介绍，此次案件申请人廖敏是乐安县人，今年3月入职浙江邦芒企业服务有限公司，从事全职讲师工作，因无法正常领取生育津贴而与公司发生纠纷，便向乐安县劳动人事争议仲裁院提起了仲裁申请。受疫情影响，乐安县劳动人事争议仲裁院便启动网上仲裁，将仲裁实体庭程序搬上互联网，拓宽劳动人事维权途径。目前案件还在进一步审理当中。
我是今年3月16日入职浙江邦芒企业服务有限公司，但是公司在试用期间没有给我交医疗保险和生育保险，导致我现在领取不了生育津贴，所以打算申请劳动仲裁来保障我的合法权益。因为疫情原因，公司没办法来参加庭审，原本我以为这个事情会很麻烦，但是没想到能通过互联网这个方式去解决这个事情，保障我们劳动者的合法权益，还是非常方便的。
为保障劳动者的合法权益不受侵害，实现调解工作不断线，XX局劳动人事争议仲裁院创新推行“社会服务不打烊，网上办理常态化”模式，将线下调解程序转为线上调解，拓宽劳动人事维权途径，切实维护劳动者的合法权益。
截至目前，乐安县劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理争议案件39件，依法调处案件39件，涉及劳动者39人，涉案金额135.3万元。其中，调解组织受理案件22件，同比增加18.3%；仲裁机构受理案件17件，同比减少10.8%。仲裁结案率为100%，调解成功率为100%，仲裁终结率为77%。
今年以来，XX局以学党史为契机，组织开展了一系列根治欠薪攻坚专项行动，以紧抓广泛宣传“风向标”、打好部门联动“组合拳”为主旨，切实维护劳动者的合法权益。下一步，我们将在总结现有工作经验的基础上，进一步健全劳动人事争议调解队伍，提高调解效率，全力保障劳动者合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系提供保障，为劳动者“保驾护航”。
Copyright By Leanfish.cn
