临近年关，各项工作都在总结收尾，虽然很忙碌，但是学习不能松懈。接到征文任务后，我抱着人力资源市场关系领域新学员的心态，开始了对“新条例”（《江西省人力资源市场条例》，以下简称《条例》）的学习。
初识条例，理解核心要义。《条例》是省人社厅根据有关法律、法规，结合江西省实际，制定出台的第一部地方性法规，自2021年6月30日起施行。《条例》在我省人力资源市场发展历程上具有里程碑意义，从法治层面将我省近年来在人力资源市场工作中形成的制度创新成果上升为地方性法规，为全省人力资源市场培育、规范、监管、服务等方面设定了基本框架和运行规则。《条例》明确了人力资源市场参与各方的权利、义务、职责，特别是对政府管理部门的任务进行了明确，目标是规范全省人力资源市场活动，培育和完善人力资源市场，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，推动经济社会高质量跨越式发展。
落实条例，结合工作实际。县级层面首先应加强宣传，利用标语、展板、宣传片、Vlog等形式，在机关部门、政府网、乐安发布微信微博抖音全平台上，大力宣传《条例》的立法背景、重大意义和核心内容，引导社会各界关心和支持我县人力资源市场建设。其次应精准发力，做好摸底调查，梳理出全县人力资源市场基础数据，如全县劳动力需求情况、全县人力资源服务企业清单等，为建设、管理提供数据支持。然后应完善政策，按赣人社字〔2021〕208号文件要求，将人力资源市场建设纳入我县国民经济和社会发展规划，抓紧制定区域、产业、土地、教育、科技、财政、金融等各方面配套扶持政策和保障措施，加快推动我县人力资源市场建设。最后应加强培育，落实监管，依法、有序做大做强本县人才市场，服务就业创业，并对全县人力资源服务机构从业人员进行培训，规范服务标准，促进我县人力资源市场健康发展。
拓展条例，不断深化改革。《条例》是我省落实党中央、国务院关于人力资源市场建设重大决策部署，落实全面深化改革工作要求的重要成果之一，必须将学习贯彻《条例》与全面深改工作结合起来。要将《条例》列入党组理论学习中心组和各党支部固定党日学习内容，深入领会《条例》的重要意义、主要内容和精神实质，提升对《条例》的理解力和执行力。要以习近平总书记江西重要讲话精神为指导，以“作示范、勇争先”的奋进姿态和“敢碰硬、勇突破”的担当实干，加强对全县人力资源市场工作的组织领导，促进县域内人力资源市场工作依法有序开展。要贯彻“三新一高”理念，学条例、促深改，结合党史学习教育，办好人力资源服务实事，不断砥力前行，走好新时代赶考之路。
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