机关事业单位工资制度 历史沿革 供给制 工资制 薪金制 大、中、小灶 包干制 小包干 大包干 粮、布、油、盐、煤五种实物 工资分 工资制度改革 社会主义按劳分配 物价津贴制度 货币工资制 职务等级工资制 国家机关工作人员 行政管理人员 工程技术人员 其他人员 民警 翻译人员 工人 教育、科研、卫生、文化 职务或职称 工人与（行政）干部 三级工、二级工、一级工、低于一级工人 普调 第二次工资制度改革 企业工资制度与机关、事业单位工资制度分离与经济效益挂钩 结构工资制：基础工资、职务工资（主体）、工龄津贴、奖励工资 机关实行职级工资制 事业单位实行职务（岗位）等级工资制 公务员工资制度 专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金制、行员等级工资制 职员等级工资制 ……
现行工资制度的主要内容 机关实行职级工资制机关工作人员（除工勤人员外）实行职级工资制 它由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个部分组成 事业单位实行不同类型的工资制度 事业单位专业技术人员 五种 第一类是教育、科研、卫生等事业单位实行专业技术职务等级工资制 第二类是地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位实行专业技术职务岗位工资制 第三类是文化艺术表演团体实行艺术结构工资制 第四类是体育运动员实行体育津贴、奖金制 第五类是金融单位实行行员等级工资制 事业单位的管理人员实行职员职务等级工资制 事业单位的工资构成分为固定部分和活的部分两大块 固定部分主要体现工作人员的学历、资历以及水平高低和责任大小 活的部分主要体现工作人员的岗位差别以及实际工作量、所取得的效益的大小 全额拨款单位固定部分与活的部分比例为7:3 差额拨款单位的比例为6:4 自收自支单位活的部分比创还可再高一些，但最高不得超过50% 机关、事业单位工人工资制度 机关、事业单位工人分为技术工人和普通工人两大类 机关工人技术工人实行岗位技术等级工资制基本工资由岗位工资、技术等级工资和奖金三部分组成 机关工人普通工人实行岗位工资制基本工资由岗位工资和奖金两部分组成 事业单位技术工人实行技术等级工资制基本工资由技术等级工资和岗位津贴两部分组成 事业单位普通工人实行等级工资制基本工资由等级工资和津贴两部分组成 地区津贴和岗位津贴制度 建立正常增资机制 正常增加工资主要有三种途径 一是在严格考核的基础上晋升职务工资档次和级别工资 二是晋升职务（级别）后增加工资 三是定期调整工资标准 改革奖金制度 在严格考核的基础上对年度考核优秀和称职（合格）的工作人员年终发放一次性奖金标准为本人当年12月份的月基本工资 ……
Copyright By Leanfish.cn
