近来，XX乡紧紧围绕“稳就业 保民生”工作要求，立足人社部企业招聘用工服务“九大举措”，结合工作实际，“三管齐下”扎实推进招工工作迈上新的台阶。
明确任务，压实责任。聚焦乐安县“工业三年倍增计划”目标，该乡主动认领“万人回归”工程任务，把园区企业招聘用工服务工作作为乡政府重点工作进行部署安排，主要领导在班子会、乡村干部会议、晨会例会上高位推动，每周进行分析研判，同时整合人力资源，把招工工作同乡村振兴、社保卡应用、疫情防控、人居环境整治、未保站建设等多项工作结合起来，统筹推进。根据户籍人数把任务分配到村，包村干部、驻村干部和村干部共同担责，做好群众身边就业政策的“宣传员”、务工需求的“信息员”和岗位推送的“服务员”。
搭建平台，发布信息。搭建线上信息平台，建立XX乡招工信息微信群，人员由乡用工办工作人员、村干部和有务工需求的群众组成，目前群人数已达200余人，主要面向群众推广使用“乐安县人才招聘系统”网站，推广使用XX乡“溪心办”便民小程序，推送全县园区企业招聘信息，同时采集群众的求职意向和就业需求。招工信息群联合各村（社区）已有的居民网格群，形成乡村二级联动、覆盖全乡1.36万人口的招工宣介网络。搭建线下就业平台，建立XX乡“带人入企面试直招”机制，不定期组织有务工意愿的群众，参加乐安县园区企业的招聘会，入企观摩、入企面试、入企直招。
精准服务，为民荐岗。今年以来，XX乡致力于摸排全乡0.85万适龄人员的务工意愿和信息，建立乡、村二级“人力资源地图”大数据，为招工工作“精准服务”提供数据支持。对工资待遇水平要求较高，学习能力较强，有一定技术，要求有上升空间的人群，介绍其到科技含量高的企业务工，如：抚州新能源汽车园区的比亚迪，乐安县厚发园区的酷电新能源，乐安县康希产业园的乐电易联等；对年龄稍大，一般性劳力的人群，分别推荐到园区食品厂、包装厂、纺织厂、鞋服厂等企业。同时，做好“点对点”重点群体就业服务，如：带大学生到三连制衣厂进行暑期实习，带困难群众、低保户、残障人士到爱心企业务工等。
据了解，目前，XX乡共为园区企业推荐用工400余人次，帮助企业新招录72人。
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