党的十九届六中全会是在中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年召开的一次重要会议。全会总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，充分体现党的高瞻远瞩和深谋远虑，为党的第二个百年奋斗目标确立了方向标，画出了线路图。通过本次研讨班的学习，我对全会精神认识更加深刻了，面对新时代新要求，我将从党的百年奋斗历程中汲取前行的智慧、力量，从以下３个方面学习贯彻落实党的十九届六中全会精神。
一是在政治上不断求“硬”，始终保持对党忠诚、信念坚定的政治本色。对党绝对忠诚是对党员干部的根本要求，任何时候、任何条件下，做到信念坚定、对党忠诚。坚决维护核心，时刻向以习近平同志为核心的党中央对标，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。作为党组书记，落实基层党建工作责任，坚持常态化学习党史，在中心组和“三会一课”中落实学习习近平总书记讲话精神“第一议题”制度，及时传达、部署、落实县委各项决策，遇到大是大非问题，头脑清醒、旗帜鲜明，碰到错误言论，正面回击、敢于亮剑，确保关键时刻信得过、靠得住。
二是在本领上不断求“强”，始终保持精益求精、至高至善的干事精神。凡事想在前、干在先，勇于创新、注重质效，在提升自身水平、提高个人能力上下功夫，不断研究新情况、积累新经验，实现工作思路、工作方法的与时俱进，锤炼破解难题的过硬本领，为干事创业做足准备、夯实底气。努力提高政治站位，确保就业局势稳定。实施“万人回归”工程，抓好高校毕业生、退役军人、农民工、困难群众等重点群体就业，加大职业技术提升、加强就业培训服务，为“工业强县”注入力量。努力践行为民宗旨，完善社会保障体系。抓好“放管服”、养老保险等改革，实施全民参保扩面，落实失业保险、援企稳岗，加强社保基金管理，进一步优化营商环境，促进社保公共服务提升。努力聚焦关键环节，实施人才强县战略。深化人才体制机制改革，落实干部管理和专业技术职称工作，配合县委完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励机制，推动实施人才“回引”计划，加快引进创新创业人才、构建人才集聚平台、完善“引才聚焦”政策体系。努力预防风险隐患，构建和谐劳动关系。加强源头治理，加大清欠力度，创新社会管理，建立“党建＋劳动权益维护”的“乐在人社”党建品牌，切实做好劳动维权工作，促进劳动关系和谐稳定。
三是在纪律上不断求“严”。始终保持求真务实、严谨细致的工作作风。掌好思想罗盘，时刻把纪律、规矩作为一面“镜子”，照一照、看一看，明白哪些事能做、哪些事不能做，自觉按原则、按规矩办事，常怀敬畏之心，永守政治底线。开展“八扬八治”活动，将学习教育贯穿“八扬八治”活动全过程，着重开展廉政和警示教育，打牢思想基础。梳理负面清单，查找人社工作在高质量发展、优化营商环境和放管服改革等方面存在的差距，逐一销号整改。坚持在工作中以人民为中心，奋力走好新时代人社“赶考之路”，全面提升人社服务质量，党员带头“创一流、站前列”，以一流作风服务高质量发展，为乐安“进位赶超”，建设“三乐三安”贡献人社力量，迎接党的二十大的胜利召开。
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