扎实开展劳动关系领域风险矛盾隐患排查

为进一步推动和谐劳动关系创建工作走深走实，以实际行动切实保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，确保岁末年关敏感时节不发生劳动关系领域重大问题，近日，XX局开展以创建和谐劳动关系为引领，扎实开展劳动关系领域风险矛盾隐患排查工作。

以重点领域、重点行业为突破口，大力宣传劳动保障等法律法规。为了提高劳资双方劳动用工法治意识，减少劳资纠纷，在全社会营造人人懂法、人人守法的良好氛围，以使用劳动者人数较多建筑业和制造业作为重点领域、重点行业为突破口，采取了上门宣讲深入服务的方式宣传、讲解劳动保障等有关法律法规、指导企业合规用工、职工依法维权。同时引导企业发挥劳动关系协调员在预防和处理各种劳资纠纷中的作用。宣传、讲解的内容主要涉及工资支付、解除劳动关系、裁员补偿等等。此次宣传，一共发放宣传单500多份，当场解答劳资双方各种提问60多个。

扎实开展风险隐患排查工作，进一步加强劳动关系风险处置。同样以使用劳动者人数较多建筑业和制造业作为重点领域、加大风险隐患排查力度。在排查中做到认真查阅用人单位近半年的工资发放的情况和经营状态情况。一共检查各类用人单位17家。同时该局继续通过各种形式公开对各类侵犯劳动者违法行为举报投诉热线，欢迎广大劳动者积极投诉举报监督，力争把各种劳动关系领域内风险隐患消除在萌芽状态，确保不发生劳动关系领域内重大安全问题。

下一步，该局将严格落实“和谐同行”三年行动实施方案，进一步落实好劳动关系情况风险监测预警，加强对劳动保障法律法规的宣传，加大对企业劳动关系方面的指导，从源头化解遏制风险矛盾，促进社会和谐稳定。